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Actualités Career2SocialWork
Actualités Career2SocialWork
Historique:
2019
2018
Bonne pratique (1)
L’aspect relationnel et la confiance instaurés tant avec la clientèle qu’avec les collègues sont perçus comme des éléments centraux d’une immersion par les participant.e.s au programme....
Bonne pratique (2)
Du point de vue des coachs, l’offre de coaching pendant et après l’expérience d’immersion se révèle un soutien important des participant.e.s au programme.
Bonne pratique (3)
Le programme pilote C2SW suscite un vif intérêt de la part des représentantes des organisations de la pratique présentes au séminaire. Elles apprécient le transfer de connaissances et...
Bonne pratique (4)
Pour les supérieur.e.s hiérarchiques et les directions des hautes écoles spécialisées le projet pilote C2SW est à même de renforcer le double profil de compétences des participant.e.s au...
C2SW: Perspectives et prochaines étapes clés
L’année 2020 s’annonce comme une année charnière de planification et de stabilisation de l’offre du programme pilote C2SW. Par des analyses de scénarios, la coordination nationale de C2SW...
Des expériences en immersion très concrètement (1)
Wim Nieuwenboom (FHNW) et Gustav Keune (Sonderpädagogisches Zentrum Bachtelen) sont parvenus à la conclusion que ce mode de coopération entre la pratique et la haute école spécialisée...
Des expériences en immersion très concrètement (2)
Avec enthousiasme les deux oratrices, Anita Heinzmann (HES-SO Valais-Wallis) et Annina Studer (INSOS Suisse), rapportent les expériences de l’immersion chez INSOS Suise et définissent cette...
Des expériences en immersion très concrètement (3)
Gregorio Aviles (SUPSI) se base sur de nombreuses expériences d’immersion et décrit son quotidien impressionnant à la Fondazione Diamante.
Évaluation intermédiaire - Les points essentiels
Les premières expériences sont évaluées positivement par les personnes impliquées : C2SW est perçu comme situation win-win tant par les organisations des terrains professionnels que par les...
Table ronde sur le thème : Valeur ajoutée du programme C2SW
Pour les invité.e.s de la table ronde les immersions se dévoilent comme chance unique "d'immersion dans la pratique et plus spécifiquement dans le langage de la pratique".
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