Aus der Perspektive der Programmteilnehmenden wird die grosse Freiheit und Flexibilität des Pilotprgrammes geschätzt: Die flexible Organisation der Immersion erlaubt einen individuellen Zuschnitt auf die Interessen und den Bedarf der Programmteilnehmenden in Absprache mit der Praxisorganisation im Sinne einer Win-Win-Situation. Die Zusammenarbeit mit den Praxisorganisationen verläuft reibungslos und die Programmteilnehmenden werden offen empfangen. Die Vertrauens- und Beziehungsebene sowohl mit dem Klientel wie auch mit den Mitarbeitenden erweist sich als zentraler Aspekt einer Immersion. Sie ist Türöffner für den intensiven Austausch und das Erleben in der Praxis.

Zu klären sind für die Programmteilnehmenden die Transfermöglichkeiten der angeeigneten Kompetenzen an den Fachhochschulen. Hier müssen die gegenseitigen Erwartungen und Möglichkeiten in der Vorbereitung der jeweiligen Immersionen geklärt werden.

Via folgenden Link können Sie in der Tagungsdokumentation die Synthese des Workshops einsehen.